Nível: Geral
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O autor de ficção científica Neal Stephenson descreveu o metaverso como uma metáfora para o mundo real, como a personificação da internet – uma fuga da realidade. Mas à medida que evolui, o metaverso se tornará mais do que apenas uma fuga da realidade. Uma vez que transcende as limitações de tempo e espaço, o metaverso mudará o futuro do trabalho. Quando se trata de trabalho, o metaverso tem implicações em todos os setores, não apenas para empregos de colarinho branco e azul.
Antes de discutirmos como e por que o metaverso mudará a maneira como você trabalha, vamos primeiro discutir o que é o metaverso.
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Significado do metaverso
O metaverso é frequentemente descrito como a próxima versão da internet, criando um ecossistema virtual que permite aos usuários interagirem uns com os outros em um espaço tridimensional. É representado como mundos virtuais persistentes trazidos à vida com realidade virtual, realidade aumentada e internet.
Em um mundo virtual, as possibilidades são ilimitadas; e os desenvolvedores podem criar qualquer espaço que desejarem. Os empregadores podem criar escritórios virtuais para seus funcionários; os fabricantes podem criar simulações não adulteradas de ambientes de trabalho para treinar funcionários e assim por diante.
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Como o metaverso pode mudar o trabalho
É certo que o metaverso ainda está em fase embrionária; mas se a história é algo a seguir, a evolução das novas tecnologias é exponencial. E é por isso que o metaverso mudará a maneira como você trabalha, mais cedo ou mais tarde. Veja como o metaverso mudará o futuro do trabalho.
Treinamento e aprendizado imersivo
Isso condiz com dizer que a melhor maneira de aprender é através da aprendizagem aplicada – aprender fazendo alguma coisa. Os mundos virtuais oferecem vantagens significativas sobre o treinamento tradicional conduzido por instrutor ou em sala de aula.
As empresas podem criar simulações não adulteradas de ambientes de trabalho para treinar funcionários em um ambiente seguro e controlado, especialmente em indústrias de alto risco, onde tal treinamento teria um impacto físico adverso.
O treinamento com VR já existe há algum tempo. No entanto, o uso foi limitado a muito poucas tarefas especializadas, como astronautas, pilotos, pilotos de corrida, cirurgiões, etc. Exercícios de role-playing e simulações de realidade virtual se tornarão comuns.
Por exemplo, a empresa de tecnologia cirúrgica Medivis usa a tecnologia HoloLens da Microsoft para treinar estudantes de medicina por meio da interação com modelos de anatomia 3D. O Metaverso aproveita o potencial das tecnologias de aprendizagem lúdicas para um desenvolvimento de habilidades mais fácil e rápido.
Pesquisa e desenvolvimento aprimorados
O Metaverso simplifica o processo de modelagem 3D, garantindo que qualquer coisa possa ser modelada em 3D e testada com variáveis do mundo real. Resolver tarefas em 3D tem um conclusão visualmente mais fácil. Mas no mundo real, muitas vezes estamos presos às nossas condições espaciais e restrições orçamentárias. Por exemplo, se um arquiteto deseja projetar um modelo maior do que caberia em uma sala, ele pode fazê-lo no metaverso e criar modelos em escala, se desejar.
A Boeing anunciou que e quer construir seu próximo avião no metaverso. Os fabricantes podem projetar, construir e testar protótipos dentro do metaverso antes de prosseguir com a produção no mundo real. Sensores e robôs podem testar software no metaverso e simular integrações físicas do mundo real antes de finalmente implementá-los no mundo real. Ele garante a otimização dos processos de produção, como montagem em linha, para garantir que a fabricação se torne mais eficiente, inovadora e lucrativa. Mais ainda, os consumidores estarão integrados no processo de desenvolvimento do produto desde o início, permitindo-lhes fornecer feedback sobre novos produtos sem qualquer risco para a saúde e segurança.
Trabalho home office (trabalho em casa)
As fronteiras entre os mundos real e virtual estão desaparecendo. O trabalho remoto imersivo será o primeiro passo em como o metaverso mudará o futuro do trabalho. Trabalhar no metaverso significa não mais deslocamentos para o escritório.
Embora o atual ambiente de trabalho remoto envolva teleconferência, os funcionários perdem as interações humanas de estar no escritório. À medida que o metaverso continua a evoluir, os funcionários podem usar avatares holográficos com feedback tátil. Isso significa que os funcionários podem interagir em seus espaços de trabalho virtuais, assim como fariam no escritório do mundo real.
O Microsoft Mesh permite que as pessoas colaborem como se estivessem fisicamente presentes na mesma sala. O Mesh permite que os membros da equipe se reúnam como avatares 3D ou hologramas em um mundo virtual. Ele imita suas expressões faciais da vida real de sua webcam. Ele permite que os usuários andem pelo espaço de trabalho e interajam como se estivessem fisicamente presentes. Isso tornará a colaboração mais imersiva.
Novos empregos na economia do metaverso
É do conhecimento geral que as novas tecnologias tendem a tornar alguns empregos obsoletos – como como a automação matou o trabalho manual. O lado positivo aqui é que as novas tecnologias também criam novas e enormes oportunidades de emprego, desde funções de engenharia de software baseadas em tecnologia até oportunidades criativas e administrativas.
A internet trouxe toda uma economia digital com novos empregos, assim como a economia do metaverso. Veja a Decentraland, por exemplo. Ele criou uma próspera economia imobiliária virtual e o papel dos corretores de imóveis do metaverso – uma descrição de trabalho que não existia há alguns anos. Outro exemplo é a rede social baseada em avatar IMVU. Possui milhares de criadores e desenvolvedores para diversos produtos virtuais.
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Conclusão
É correto dizer que a pandemia de coronavírus mudou permanentemente a forma como vemos o trabalho – o trabalho remoto tornou-se a norma. Como vimos, a evolução do metaverso promete revolucionar o trabalho remoto em todos os setores e mudar a forma como as empresas operam. A ascensão da economia do metaverso criará novas funções de trabalho e uma força de trabalho mais colaborativa e envolvente com feedback em tempo real, melhor do que a teleconferência remota atual. Ele também fornecerá um ambiente imersivo para treinamento e aprendizado e design e teste contínuos na fabricação e produção.
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